一、指导思想
围绕集团公司“信息化管理推进年”主线,贯彻落实“两学一做”学习教育,将党建工作落实到最基层,提高项目党建工作水平,进一步发挥思想政治工作优势,加强基层党组织和党员队伍建设,引导和激励全体员工统一思想、奋发有为,将思想政治成果转化为企业的现实生产力。
二、活动目标
充分发挥全体党员的模范、带动和辐射作用,带动共青团员和职工群众,立足岗位,促进公司员工队伍职业素质稳步提高,推动员工在公司各项工作中的热情,促进公司年度工作目标任务顺利完成。
三、领导小组
组 长:张学莉
小组成员:辛钰林 范 晔
参加人员:杜亚辉 李延民 鹿春英 赵 臻 崔 晗 闫红娥 吴燕琼
四、示范岗设置
根据公司组织机构和岗位编制,设立三个示范岗,在公司各项工作中能发挥示范作用:
1、项目部党员示范岗
2、机关职能部室党员示范岗
3、青年员工党员示范岗
五、实施步骤
(一)动员安排(5月10日—5月20日)
组织全体党员学习《装饰公司党支部“两学一做”党员示范岗创建活动实施方案》,号召全体党员积极参与;在公司内部广泛宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求,统一思想,提高认识,营造良好氛围。
(二)实践考核(5月21日—11月30日)
全体党员立足岗位,根据自身工作实际,制定目标、措施,按月度记录工作;党支部每季度组织测评考核,不定期进行抽查式民意测评,并将考核情况进行通报。
(三)表彰总结(12月1日—12月15日)
全体党员对活动期间个人完成情况进行总结;党支部根据每季度考核结果和党员工作的实际情况进行综合考评,对考评获得优秀的党员授予“党员示范岗”称号,并进行授牌仪式。
六、考核与奖惩
(一)考核。党支部对“党员示范岗”进行动态考核,每季度组织领导班子、职工代表对全体党员进行测评打分。
考核标准分为思想道德、业务技能、行为规范、工作实绩四个方面,考核结果分为A、B、C、D四个等次。90—100分为A,80—89分为B,70—79分为C,60—69分为D。具体为:
(1)思想道德(30分)
政治素质好,能认真执行党的基本路线和各项方针、政策,坚定理想信念,在思想上、政治上与党中央保持一致,带头遵守法律法规,自觉执行党章,履行党员的权利和义务,有事及时向党组织汇报,积极协助党支部开展工作。
(2)业务技能(20分)
在规定的时间内,圆满的完成工作任务。工作中,有创新精神,能够提出建设性的意见,主动提高工作质量和工作效率。
(3)团结协作(20分)
作风严谨,带头为企业为群众服务,带头树立良好形象,赢得较高威信。团结协作好,尊重领导、团结同志、不计较个人得失。
(4)行为规范(30分)
带头执行企业的各项规章制度和会议精神,模范遵守劳动纪律,认真落实和完成项工作任务。
(二)奖励。被公司党支部评为“党员示范岗”的,可作为评选先进员工和“优秀党员”的重要依据。在“党员示范岗”上表现突出的党员,在公司各项评优评先中优先考虑。
(三)处罚。全体党员出现下列情况之一者,实行“一票否决”,立即撤销其参加资格。一是在工作中发生重大失误,对企业造成损失;二是在绩效考核中出现D等情况;三是发生违反廉洁自律有关规定的情况;四是其它严重影响党员示范岗形象的情况。
七、工作要求
(一)统一思想。开展党员示范岗创建活动,有利于增强党员的党性原则,充分发挥党员先锋模范作用;有利于提高工作效率、服务水平和服务质量。全体党员一定要高度重视,认真履行职能。
(二)严格标准。此次活动要严密组织,严肃纪律,严格把关,严格监督。
(三)务求实效。坚持求真务实,真抓实干,注重实效。党员示范岗创建工作要与加强机关作风建设相结合,从工作的实际出发,积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法,采取得力的措施,扎扎实实开展工作。