一、理念识别系统
1、企业精神
团结 勤奋 开拓 守信
释义：团结是一个企业又好又快发展的基石。集团公司向来大力倡导团队精神、协作精神和互助精神；
建筑业属一般竞争性行业，也是微利性行业，粗放经营特征明显且竞争激烈而无序。只有勤勤恳恳、勤俭节约、艰苦奋斗，才能取得良好的经济效益；
开拓创新是一个企业发展的不竭动力。集团公司要发展，就必须开拓进取、锐意创新。在大力拓展地域、领域的同时，加大产业结构的调整，在业内转型上下功夫，在管理创新、技术创新、机制创新上做文章，做到与时俱进、永葆青春；
市场经济是信用经济，集团公司要在激烈的市场竞争中赢得一席之地，不断提高市场占有率，就必须坚持诚信为本，取信于业主，取信于社会。俗话说，人无信不立，企业亦然。
2、企业愿景
人文七建 效益七建 和谐七建
释义：“人文”即重视人、尊重人、关心人、爱护人，是企业以人为本的具体体现；
“效益”是企业存在的价值，企业永恒的追求；“和谐”即各方关系融洽，配合默契，是企业最终的目标。三者的有机结合，是集团公司永远的期盼，也是集团公司成为省属建筑业企业排头兵的前提。
3、企业使命
为顾客提供优质的社会和公共基础设施产品。
释义：通过为顾客提供优质的产品和服务，进一步确立甘肃省建筑企业排头兵位置。
4、核心价值观
惟实 惟新 惟精
释义：“惟实”：就是要求我们诚实﹑求实﹑务实，认认真真做事，踏踏实实做人；
“惟新”：就是要求员工要善于学习，用新知识丰富自己，让思想冲破禁锢，在扬弃中提高；“惟精”：就是要求员工要在团队上精诚团结，在市场上精耕细作，在生产上精益求精，在技术上精雕细琢，在成本上精打细算。
5、企业管理方针
精品意识 顾客至上 科学管理 持续改进
释义：“精品意识”，这是企业的责任和价值追求，集团要安全、优质、高效、低耗地干好每一项工程，为顾客提供满意的建筑产品；“顾客至上”，是指顾客对企 业最重要，企业依存于顾客，没有顾客就没有企业。因此，企业要以顾客为关注焦点，要了解并及时满足顾客当前和未来的需求；“科学管理”，就是要在科学理论 指导下，采用科学的方法对企业的决策、控制、资源配置等一系列问题进行有序、严格的管理，既要采取当代最先进的管理手段，又要继承行之有效的管理经验，体 现以人为本的管理理念；“持续改进”，就是要运用“一体五标”管理体系的内容，通过不断解决存在的问题和制订行之有效的措施，在纠正中不断完善，使企业管 理水平不断提升。
6、企业经营观
拓展市场 信守合同 内外并举 合作共赢
释义：集团要发展就必须坚持地域、领域双开拓，省内、国内、国外三大市场一体化经营，适度扩大联营分包规模，在信守合同的前提下，谋求与合作方的共赢。
7、企业质量观
精心策划 规范施工 过程控制 铸造精品
释义：质量是企业的信誉，信誉是企业的生命。要保证工程质量，就必须从抓好策划入手，明确质量目标，严格按规范、规程和标准施工，在过程控制上下功夫，把 质量隐患消灭在萌芽状态，保持工序衔接顺畅。只有严字当头，一丝不苟，才能创建精品工程。
8、企业效益观
向效率要效益 以发展创效益
释义：企业以追求效益最大化为目标。这就要求企业要不断提高工作效率，以效率保效益。“发展是硬道理”、“发展是强司兴企的第一要务”，企业的发展体现在 企业体制、管理、科技、服务等方面的创新和能力的提高，只有把企业做大、做强，实现了规模经营，企业的经济效益才能不断提高。
9、企业学习观
知行合一 学以致用
释义：只有理论和实践的统一，才能体现七建既有坚持实事求是的精神，又有理论与实际结合、实践与理论统一的思想作风、工作作风。只有学以致用，才能实现人生的价值。
10、企业分配观
受益源于贡献
释义：企业只有又快又好地发展了，员工才能在发展中受益。这就要求每位员工必须积极主动地工作，为企业的发展献计献策、尽心竭力，发挥最大潜能，为企业发 展多做贡献。惟有如此，每位员工的个人价值才能在发展中得到体现，在发展中获得高收益。
11、企业服务观
始于真诚 止于满意
释义：只有真诚服务于消费者，令客户满意，企业才会得到回报。如果企业无视客户，就会失去市场，失去企业赖以生存的基础。
12、企业廉洁观
敬业 精业 律己 勤勉
释义：敬业：热爱本职工作，不见异思迁；精业：精通业务专长，不一知半解；律己：严格要求自己，不放松警戒；勤勉：勤奋努力工作，不骄傲自满。
二、行为识别系统
| 企业员工统一行为规范：敬业爱岗 遵章守纪 勤奋工作 |
诚实守信 顾全大局 追求卓越
